每月工伤工资只有3000元，这样合适吗？
嘉兴市秀洲区刑事辩护律师
2025-04-02
每月工伤工资只有3000元不合适。依据《工伤保险条例》等法律，工伤期间公司应支付全资薪资，而非底薪。若公司未按规定支付，将损害员工权益，员工可依法上诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资应全资。操作如下：1.收集工伤证据，如医疗证明、工伤认定书等；2.与公司协商，要求按法律支付全资薪资；3.若协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付应得的工伤工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资应全资支付，处理方式有协商和上诉两种。首先尝试与公司协商，要求按法律规定支付全资；若协商无果，则可通过法律途径上诉，维护自身权益。
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