老师看不起学生该如何应对？

老师应平等对待学生，歧视可投诉。分析：老师应尊重学生，任何形式的歧视都是不可接受的。根据教育法，学生享有平等受教育的权利。若老师表现出明显的看不起学生的行为，这可能构成教育歧视，违反了相关法律法规。提醒：当学生感受到持续的歧视，且学校未能采取有效措施时，问题已较为严重，应及时向教育部门或法律机构寻求帮助。
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处理方式：从法律角度看，面对老师的歧视行为，学生可以采取以下方式处理：一是直接与老师沟通，表达感受和诉求；二是向学校管理层反映情况，要求调查处理；三是向教育部门或相关机构投诉，寻求行政干预；四是在必要时，通过法律途径维护自身权益。选择建议：沟通无果时，可考虑向上级反映；若学校内部处理不力，再寻求外部帮助；法律途径作为最后手段，需谨慎考虑。
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具体操作：1.沟通阶段：尝试与老师进行开放、诚实的对话，说明自己的感受和受到的影响，寻求理解和改变。2.学校内部处理：向班主任、年级组长或校长等管理层反映情况，提交书面材料记录歧视行为，要求学校进行调查并给予合理处理。3.外部投诉：向教育局或地方政府的教育管理部门提交投诉信，附上相关证据，要求介入调查并给出处理意见。4.法律途径：若其他方式均无效，可考虑咨询律师，了解法律途径，如提起民事诉讼，要求赔偿并制止歧视行为。在此过程中，保留所有相关证据至关重要。