我原来在江苏公司上班，拖欠工资6个月，原来公

如果你超过劳动争议申请仲裁的时效期间（一年）才申请仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构可能会以超过时效为由，对你的仲裁申请不予受理。特别是当你的劳动关系已经终止时，你需要在劳动关系终止之日起一年内提出申请，否则同样会面临时效过期的问题。因此，及时维护自己的权益非常重要。
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从法律角度，你可以采取以下措施确保自己的权益得到保障：首先，及时收集并保存与劳动关系及工资拖欠相关的证据；其次，在法定的仲裁时效期间内，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果仲裁结果不满意，还可以考虑向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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如果你决定申请仲裁，需要准备以下材料：书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；证明与被申请人存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资单等；以及证明被申请人拖欠工资的证据。准备好这些材料后，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，启动仲裁程序。