在工厂工作但没签劳动合同，解雇后赔偿问题？
嘉兴市秀洲区刑事辩护律师
2025-04-15
未签劳动合同被解雇，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，工作年限决定赔偿标准，不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇可索赔。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与雇主协商赔偿，依据工作年限计算；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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