不交社保怎么签劳动合同

不交社保仍想签劳动合同，应首先与用人单位协商。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，不交社保违法。若不及时处理，劳动者可能面临无法享受社保待遇的风险，如医疗、养老无保障。
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不交社保签劳动合同需谨慎。1. 协商：与用人单位沟通，要求补签劳动合同并补缴社保。2. 调解：若协商不成，可向企业调解委员会等申请调解。3. 投诉：调解无果，向劳动行政部门和社会保险行政部门投诉。4. 仲裁：投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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处理不交社保签劳动合同问题，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁等。选择时应考虑效率与效果，优先协商；协商无果则寻求调解；调解不成，可向行政部门投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。