延毕的情况下,我可以签劳动合同吗?

延毕不影响签劳动合同,应依法签订。依据《劳动合同法》,建立劳动关系即应订立书面合同,延迟签订可能面临每月支付二倍工资的赔偿。不及时处理,用人单位将承担额外的经济负担。
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延毕可签劳动合同。具体操作:1.与用人单位沟通,明确延毕情况,协商签订劳动合同;2.若用人单位拒绝,可咨询劳动监察部门,了解自身权益;3.必要时,可提起劳动仲裁,依据《劳动合同法》维护自身合法权益。
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延毕时签劳动合同,可选择与用人单位协商签订。若用人单位同意,可立即签订;若不同意,应了解原因并寻求法律途径解决,确保自身权益不受损害。

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