某某恶意扣工资违法吗

饿了么恶意扣工资违法，需依法处理。依据《中华人民共和国劳动法》，无故扣除劳动者工资属违法行为。若公司无故扣工资，将损害劳动者合法权益，影响员工工作积极性及企业信誉。建议及时维权，避免损失扩大。
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饿了么恶意扣工资，处理方式多样。可与公司协商、向劳动局投诉或申请仲裁。选择时，需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求，选择最适合的维权途径。
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饿了么扣工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求合理解释并补发工资；2. 若协商无果，向当地劳动局投诉，提交相关证据；3. 申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。操作时，需保留好所有工资记录及扣工资证据，以便维权。